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央視《匠心》欄目采訪旭龍彈簧廠總經理
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佛山旭龍彈簧

時間 : 2018-09-24 23:02 瀏覽量 : 2267

央視《匠心》欄目采訪旭龍彈簧廠總經理

 

 周海森 先生 您好:              

歡迎您參與2018年6月8號紀錄片甄選活動,為了更好的體現貴公司企業的形象及企業家背后的匠心故事電視臺特此對企業家進行5-10分鐘的采訪,并遞交到欄目進行審核

 

1.企業家先做個自我介紹以及選擇本行業的初衷是什么?行業發展看法?

我叫周海森,來自佛山市南海旭龍彈簧廠。

我是17歲就進入彈簧行業,那是1979年,我在我們公社辦的彈簧廠里開始做學徒,跟著幾個老師傅學做彈簧,那時沒太多想法,就想學個技術傍身,事實上當時也沒太多選擇,但隨著自己技術的提升,就喜歡上這個行業,算是結緣了,一做就是幾十年,明年是第40個年頭了,基本上可以說一輩子都在跟彈簧打交道,有很深的感情了。

行業發展的話,我認為彈簧行業還有長足的發展空間,畢竟彈簧這個東西有上千年的歷史了,古人打獵作戰用的弓就是屬于片彈簧,是彈簧的一個種類,就算是從第一次工業革命帶動彈簧成為一個產業,也有幾百年歷史了,彈簧行業一直在不斷發展,到今天為止,基本上只要是制造業,都會用到彈簧,比如對面這個攝影師戴的眼鏡,那個眼鏡腿里就有一個小扭簧,他用來撐住攝影機的三腳架有個云臺,那個云臺就一個壓簧,所以彈簧的應用面非常廣,市場也很大,尤其是國家發布了2025戰略,對實業、制造業非常重視,我們彈簧行業也會因此而受益,隨之蓬勃發展。

 

 

2.您們公司的品牌核心理念是什么?

我們的品牌核心理念就是精益求精,誠信為本,質量取勝,打造一個彈簧行業的民族品牌。

謝謝!

 

 

 

3.工匠精神寫入政府工作報告,請問您怎么理解工匠精神和您企業工匠精神的體現?

非常高興看到這一舉措,說明國家越來越重視制造業,我是從毛澤東時代走過來的,毛主席曾說過“一個人做一件好事不難,難的是一輩子做好事”,在我看來,毛主席在很多年前就已經在宣揚工匠精神了,一輩子做好事,不僅是專注,而且是專注地有益于人民的事,用現在的話講就是創造價值,滿足不斷變化的市場需求。

我們旭龍彈簧前身是集體所有制企業,屬于公社的,從1979年起至今,30多年了,一直專注于做彈簧,雖有調整,但調整的是產品結構,增加彈簧種類,去除和淘汰低要求低價值的彈簧品種,這是我們企業專注的工匠精神,三十年如一日,一心做好彈簧。

其次,我們是秉著精益求精的態度去做彈簧,在我眼里,沒有任何一件事是簡單的,就看你對自己要求高不高,這兩天正在高考,讓我想起以前讀書時的考試,考完試家長就很關心孩子考得怎么樣,一個小孩A說,很容易啊!另一個小孩B跟家長匯報說,恩,這個考試還是挺有難度的。結果成績出來,A60分,B打了90分,這就是區別,對自己要求只有60分,肯定很容易就達到要求了,但這樣的產品肯定進不了985211,我們旭龍做彈簧總是把自己的及格線定為90分(當然滿分是100了),我們內部的質檢標準一般要高于客戶標準和行業標準,舉個例子,各位在自己辦公室坐的大班椅,那個椅子的底座里面就有一組彈簧,控制椅背躺下去還能彈回來,客戶給我們的疲勞壽命要求是20萬次,這個標準在行業已經是高標準了,因為我們配套這個客戶生產的大班椅都是出口的,但我們想做得更好,所以內部質檢標準就是50萬次,雖然把技術部和品質部折騰個死去活來,但結果是很好的,內部達標50萬次,遠超客戶標準和行業標準,我們的彈簧隨著客戶的大班椅出口到全世界,十多年間沒有一例彈簧質量事故,這種精益求精的工匠精神保證了我們彈簧品質,還贏得了國外客戶的高度好評,我配套的這個大班椅工廠是幫意大利公司代工的,那個意大利公司的老板指定代工工廠必須用旭龍的彈簧,不許更換,這也算是給國產彈簧爭光了吧。

最后,我認為工匠精神也必須有創新的內涵,其實這也算是精益求精的延伸,現在技術和市場發展日新月異,為了把產品做好,滿足更高的標準甚至是挑戰極限,必須不斷去嘗試新的思路,新的方法,我對新的彈簧機械啊,新的材料工藝啊,就特別感興趣,這幾天琶洲就在搞彈簧展,我前天剛去看過,基本上這種行業展會,不管我們公司參不參展,我都會去轉一天,看看有什么新的技術應用到我們彈簧行業了,看準了就下手,所以基本上,在國內的彈簧廠,我們旭龍經常是第一個采用最新出的彈簧機,有一年,我在彈簧展上當場就把人家的樣機給訂了,結果人家只做了一臺來參展用的,那好,等你參完展給我也可以,反正我就是看上代表行業先進生產力的機子。

另外我們旭龍內部也非常鼓勵創新,我們三樓車間專門劃了一塊地方給技術部,給他們幾臺機,有什么新想法新工藝,大膽去嘗試,成本費用不用考慮,我老周全包!

這就是我和我們企業在實際生產中對工匠精神的理解和運用,謝謝!

 

 

 

4.對本次甄選活動最大的期待是什么?

我對這次甄選活動期望還是蠻高的,所以也非常感謝欄目組的匠心,能把目光投到我們這群搞制造業的老人身上。

我做了一輩子彈簧,年紀也不小了,但老驥伏櫪,志在千里,我不單單是想把我們旭龍做成一個標桿性的彈簧品牌企業,因為一枝獨秀不算春嘛,我更大的愿望是我們整個彈簧行業能夠做大做強,群龍出海,能夠在國際市場與德國日本的彈簧企業一比高下,但就目前情形來看,我們國內的彈簧與德國日本的相比,在高端產品這塊還是有比較大的差距,如何去解決這個問題,我認為最緊要最關鍵的是要解決人才的問題,目前我們彈簧行業的人才培養機制還很傳統,調機師傅基本是師徒制培養,從我們旭龍出去做調機師傅和自己開彈簧廠的,我粗略數下超過20個,在佛山我們可以說是彈簧行業的黃埔軍校了,但問題是我這個黃埔軍校都感覺到人才荒,除了調機師傅全靠自己培養,對技術人才也特別饑渴,我們這個行業還沒看到過985211的畢業生做技術。

所以,借這個活動,特別向那些有情懷、有抱負、有匠心的年輕朋友們呼吁,歡迎投身制造業,歡迎投身彈簧行業,廣闊天地,大有所為!

謝謝!

 



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